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Coord. Avaliação e Carreira

Atualizado em 21/03/16 16:19.

Partindo do entendimento de que é missão do DDRH "contribuir com o desenvolvimento humano de servidores, por meio de ações na área de gestão de pessoas, realizando as atividades de provimento, capacitação e avaliação, na perspectiva do crescimento coletivo"; tendo como base a visão do departamento de "ser referência na promoção do desenvolvimento de pessoas no serviço público"; e de que seu objetivo é "promover a eficiência e a eficácia na área de gestão de pessoas", são estas as especificidades da Coordenação de Avaliação e Carreira:

 
 
MISSÃO


Acompanhar a avaliação de desempenho e o desenvolvimento na carreira do profissional TAE da UFG, visando à melhoria dos resultados dos trabalhos individual e coletivo.
  

VISÃO


Atuar efetivamente na avaliação de desempenho e no desenvolvimento da carreira dos talentos humanos na UFG.


 
OBJETIVO


Promover ações que possibilitem a avaliação de desempenho e o desenvolvimento na carreira dos TAE'S, visando o contínuo aperfeiçoamento da gestão dos talentos humanos e a melhoria dos resultados dos trabalhos desenvolvidos pela UFG.
 
 
ATRIBUIÇÕES


 
Coordenar o processo de avaliação de desempenho dos servidores TAE'S da UFG, regulamentado pela Resolução CONSUNI 001/2004:
 

  • Divulgar o processo e conscientizar os servidores de sua importância nas unidades/órgãos da UFG;
  • Cadastrar no Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) as subcomissões responsáveis pela coordenação do processo de avaliação nas unidades/órgãos.
  • Treinar as subcomissões de avaliação para repassar os procedimentos necessários para a coordenação e acompanhamento do processo de avaliação nas unidades/órgãos.
  • Deixar disponíveis no SAD os formulários da avaliação para preenchimento.
  • Deixar disponíveis os relatórios finais dos resultados da avaliação.
  • Analisar e encaminhar os processos de recursos referentes aos resultados da avaliação.
  • Encaminhar mensalmente ao Departamento de Pessoal (DP) a listagem dos servidores com direito à progressão funcional por mérito.
  • Monitorar e reavaliar o Processo.


 
 
Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho dos servidores TAE'S em estágio probatório na UFG, regulamentado pela Resolução 012/2004:

  • Solicitar ao DP a listagem dos servidores TAE'S recém-empossados na UFG.
  • Solicitar ao CIDARQ a autuação de processo individual dos servidores recém-empossados na UFG, para acompanhamento do período de avaliação.
  • Encaminhar os processos aos diretores das unidades/órgãos de lotação dos servidores para definição e preenchimento dos formulários de atribuições de tarefas.
  • Encaminhar, após 15 meses e 30 meses da posse/exercício, aos diretores das unidades/órgãos de lotação dos servidores, os processos para primeira e segunda etapas, respectivamente, de avaliação do estágio probatório.
  • Analisar e acompanhar os processos durante o período de estágio probatório; encaminhar ao Núcleo de Atendimento ao Servidor os casos de não adaptação, entre outros.
  • Encaminhar à Reitoria os processos de estágio probatório, com os resultados de aprovação, para homologação final.

 
Analisar os processos de Progressão por Capacitação e Incentivo à Qualificação, referentes ao Plano de Carreira dos servidores TAE’S na UFG, regulamentado pelas Leis 11.091/2005, 11.784/2008, Decreto 5.824/2006 e Portaria 09/2006/MEC:
 

  • Analisar os processos em relação à documentação apresentada e consulta ao banco de dados sobre os interstícios para as progressões.
  • Solicitar aos interessados, quando necessário, outros documentos, novas informações/procedimentos para encaminhamento dos processos.
  • Emitir parecer nos processos deferidos, concedendo as referidas progressões por Capacitação e Incentivo à Qualificação.
  • Encaminhar aos interessados, para conhecimento e ciência, os processos indeferidos.
  • Manter atualizado o banco de dados, com todas as informações referentes à progressão por capacitação e incentivo à qualificação, dos servidores TAE’S da UFG.


 
EQUIPE


Aida Rodrigues de Faria Silva - lfaida@ufg.br

Carlos Augusto Costa de Aguiar - costadeaguiar@ufg.br

Juara Mendes Nogueira – juara@ddrh.ufg.br

Maria de Fátima Ferreira Nascimento - mffn@ddrh.ufg.br

Pedro Alberto das Dores Filho - padf@ufg.br

 

CONTATO


Fone: (62) 3209-6145

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