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Coord. Provimento e Movimentação

Atualizado em 02/02/17 17:31.

Partindo do entendimento macro de que é missão do DDRH "contribuir com o desenvolvimento humano de servidores, por meio de ações na área de gestão de pessoas, realizando as atividades de provimento, capacitação e avaliação, na perspectiva do crescimento coletivo". Tendo como base a visão do órgão de "ser referência na promoção do desenvolvimento de pessoas no serviço público." e de que seu objetivo é "promover a eficiência e a eficácia na área de gestão de pessoas", apresentam-se as especificidades da Coordenação de Provimento e Movimentação:
 

  

OBJETIVO
Atrair com seletividade candidatos que possuam os requisitos do cargo a ser preenchido, filtrar e classificar, entre os recrutados, aqueles que atendam o perfil para o cargo e as necessidades da instituição, ou seja, “a escolha da pessoa certa para o cargo certo”.
 
 
ATRIBUIÇÕES

 

  •     Planejar, definir normas e realizar Concurso Público para Servidores Técnico-Administrativos (TA's)/UFG, de acordo com a legislação vigente no serviço público com vistas à elaboração do Edital adequando à realidade da UFG;
  •     Realizar Concurso Público para outras instituições, em parceria com o Centro de Seleção;
  •     Analisar os processos de Concurso Público para o ingresso na carreira de Magistério Superior de acordo com a RESOLUÇÃO CONJUNTA CONSUNI/CEPEC Nº 01/2013 (RESOLUÇÃO 001/2013; ROTEIRO DE CONCURSO e PLANILHA e DECRETO);
  •     Solicitar/repassar informações e realizar procedimentos para redistribuição de servidores técnico-administrativos, de acordo com a lei vigente (LEI 8.112 – RJU e DE INSTITUIÇÃO PARA INSTITUIÇÃO);
  •     Remoção/disposição de servidores técnico-administrativos;
  •     Rediscutir e co-participar do processo de construção do Modelo de Alocação de vagas dos servidores técnico-administrativos;
  •     Analisar os processos referentes às solicitações de Licença para Capacitação dos servidores técnico-administrativos da UFG (LEI de CAPACITAÇÃO e FORMULÁRIO);
  •     Participar de outras demandas do DDRH;
  •     Elaborar Relatórios.


 
LEGISLAÇÃO/FORMULÁRIOS PERTINENTES
 

  •     Regime Jurídico Único – Lei nº 8.112/90
  •     Licença para Capacitação – Lei nº 9.257/97
  •     Redistribuição de servidores – Lei nº 9.527/97
  •     Carreira de Magistério Superior:
  •     Resolução Conjunta CONSUNI/CEPEC Nº 001/2013
  •     Decreto nº 6.944/2009
  •     Formulário de Licença para Capacitação: http://www.dp.ufg.br/uploads/files/licpremiointerparticcapa.pdf
  •     Formulário de Perfil Profissional
  •     Documentos exigidos para admissão de servidores: http://www.dp.ufg.br/?menu_id=2184&pos=esq&site_id=88
  •     Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) – Coordenação de Capacitação e Desenvolvimento.
  •     Lei nº 11.091/2005
  •     Decreto nº 5.707/2006 (Diretoria)
  •     Decreto nº 5.824/2006
  •     Decreto nº 5.825/2006
  •     Portaria/MEC nº 09/2006


 
EQUIPE
Maria Lúcia Roncato Moura – mlrm@ddrh.ufg.br

Patrícia Coelho Silva - patricia_coelho@ufg.br


 
CONTATO

(62) 3209-6145

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