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Progressão por Capacitação Profissional

Atualizado em 19/12/18 14:22.

     Progressão por Capacitação Profissional é o modo pelo qual o Plano de Carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação premia o servidor que está permanentemente buscando se capacitar. Ela se dá por meio da mudança de nível de capacitação, dentro do mesmo cargo e da mesma classe, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação. Essa mudança, por exemplo, pode ser do nível I para o II, chegando até o IV. As capacitações realizadas devem ser compatíveis com o cargo ocupado e o ambiente organizacional e devem respeitar a carga horária mínima exigida para cada progressão.

        Para requerer essa progressão, o servidor deverá respeitar o interstício aquisitivo de 18 meses.

       A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS) disponibilizou uma Orientação Normativa condensando a legislação e as praxes administrativas existentes no que concerne à Progressão por Capacitação Profissional. Confira aqui.

Para mais informações, entre em contato conosco pelo e-mail acompanha.dad@ufg.br ou pelos ramais 6144/6140

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