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Progressão por Capacitação Profissional

Atualizado em 07/06/19 14:51.

A Progressão por Capacitação Profissional é o modo pelo qual o Plano de Carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação contempla o servidor que busca permanentemente se capacitar. Ela se dá por meio da mudança de nível de capacitação, dentro do mesmo cargo e da mesma classe, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação. Essa mudança, por exemplo, pode ser do nível I para o II, chegando até o IV. As capacitações realizadas devem ser compatíveis com o cargo ocupado e o ambiente organizacional, além de respeitar a carga horária mínima exigida para cada progressão.

Para requerer essa progressão, o servidor deverá respeitar o interstício aquisitivo de 18 meses.

A Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (DAD/PROPESSOAS) colocou à disposição uma Orientação Normativa condensando a legislação e as praxes administrativas existentes em relação à Progressão por Capacitação Profissional. Confira aqui. Também está disponível um tutorial para abertura desse processo no SEI e um formulário específico para os servidores do Hospital das Clínicas.

 

Para mais informações, entre em contato conosco pelo e-mail acompanha.dad@ufg.br ou pelos telefones 3209 - 6144/6140